Ergonomía

• Estudio de stress laboral.
• Estudio de factores biomecánicos y fisiológicos (carga postural, manejo manual de cargas, gestos repetitivos).
• Estudio de factores psicosociales (carga mental, monotonía, clima laboral).
• Estudio de factores de la Organización (turnos. pausas de trabajo, etc.).
• Capacitaciones.
• Elaboración y seguimiento del Sistema de Gestión Ergonómica.
• Programa Integrado de Ergonomía.
• Estudios Macro Ergonómicos.
• Identificación y evaluaciones ergonómicas.
• Evaluación de factores disergonómicos.